Могут ли на собеседовании предложить пройти тест Люшера??

[Лерия]

Устраиваюсь на работу в одну, достаточно крупную строительную компанию. После изучения моего резюме, меня пригласили на собеседование. Интервью длилось около часа, в принципе всё складывалось достаточно удачно. В конце собеседования, когда мне казалось, что место уже моё, руководитель отдела, куда я устраивалась, предложил тест люшера. Впервые услышала о нём, но согласилась, работа то нужна. Оказалось, что тест люшера пройти не сложно: выбираешь цвета, по которым определяется твоё психологическое состояние. Пока с компании не перезвонили. Могут ли мне отказать в работе из-за плохо пройденного теста?

[АнтонТамаев]

Лерия, как по мне, через люшера очень легко выявить психологическое состояние человека. Если HRщик дал психологический тест, то на основе данных он делает заключение. Насколько знаю, его даже олимпийцам дают пройти. Повлияет скорее ваш опыт, а не тест люшера, он скорее для отвода глаз )

[Viktor1005]

Чего только не по напридумывают работодатели):-) Им бы только поиздеваться!

[Pogarik]

Устраиваюсь на работу в одну, достаточно крупную строительную компанию. После изучения моего резюме, меня пригласили на собеседование. Интервью длилось около часа, в принципе всё складывалось достаточно удачно. В конце собеседования, когда мне казалось, что место уже моё, руководитель отдела, куда я устраивалась, предложил тест люшера. Впервые услышала о нём, но согласилась, работа то нужна. Оказалось, что тест люшера пройти не сложно: выбираешь цвета, по которым определяется твоё психологическое состояние. Пока с компании не перезвонили. Могут ли мне отказать в работе из-за плохо пройденного теста?

...ежели вам предложили сей тест, то бегите из этой компании и ежели не примут--радуйтесь и благодарите Всевышнего ,что отвел вас от большой беды...https://www.youtube.com/watch?v=emDbmviA2gY

[НиколаНиДвора]

...ежели вам предложили сей тест, то бегите из этой компании и ежели не примут--радуйтесь и благодарите Всевышнего ,что отвел вас от большой беды...

В который раз убеждаюсь, что в некоторых компаниях девочки HR настолько далеки от знания производства, что пипец. Это как нанимая водителя спрашивать "кем вы себя видите в нашей компании через пять лет?" или заставить водителя же продавать ручку на собеседовании.

[Mari75]

пусть лучше проводят всякие тесты
так хоть видно, что заинтересованы в отборе персонала
просто иногда, чтобы подобрать команду под конкретного руководителя, без всяких таких тестов не обойтись