Опубликована: 15 сен 2018, 11:36
В Европе и Америке общество прогрессирует с космической скоростью. Буквально 20-30 лет назад на публике никто не обсуждал проблемы сексуальной ориентации, а говорить о сексе в публичном месте считалось моветоном.
Однако со временем и приходом к власти либералов, ценности народа поменялись. Сейчас люди открыто обсуждают проблемы сексуальных меньшинств и не испытывают неловкого стеснения, когда говорят о сексе.
Раньше людей с нетрадиционной ориентацией не хотели брать на работу, приравнивая их к «недочеловекам» и «неправильной» рабочей силе. В настоящий момент работодатели охотно набирают персонал из таких людей.
Считается, что мужчины-геи более продуктивны. Они карьеристы, всегда опрятны и отлично вживаются в женский коллектив. Кроме того, они не женятся и большую часть времени посвящают работе.
Однако на постсоветском пространстве принять сотрудника с «необычными» взглядами — табу. Не принято в России, Беларуси и других странах общаться, работать или дружить с такими людьми.
Через 20-30 лет, возможно, к людям с нетрадиционной сексуальной ориентацией станут относится лояльно как к равным себе. Но, даже сейчас, есть небольшие сдвиги в нашем обществе.
ООО «Автодор-Платные Дороги» — первая компания, которая совершила публичный каминг аут. Недавно на популярном агрегаторе вакансий HH.RU в компанию искали начальник отдела маркетинга.
В требованиях ничего особенного, кроме одной строчки: «Предпочтения лицам с нетрадиционной сексуальной ориентацией».
По словам сотрудников и генерального директора компании Дунаева Дмитрия Юрьевича, в центральный офис ООО «Автодор-платные дороги» активно принимают работников с нетрадиционной сексуальной ориентацией в отделе маркетинга.
Дмитрий Юрьевич — один из первых прогрессивистов в России. С его позволения на работу в крупную дорожную компанию, которая входит в холдинг «Автодор» братьев Ротенбергов, берут абмизиционных и «необычных» ребят.
Комментарий Дмитрия Дунаева:
«Мы не ставили подобных четких задач для нового офиса на Страстном бульваре, но собрав несколько десятков резюме и получив авторитетные мнения наших менеджеров по персоналу мы пошли на данный эксперимент и сейчас нисколько об этом не жалеем. Лично я положительно отношусь к подобным ребятам».
Эксперимент пока-что проходит удачно. На должность начальника отдела маркетинга в ООО «Автодор-Платные Дороги» взяли Константин Сергеевича Артемьева.
При приеме на работу, в своем резюме парень указал, что придерживается нетипичной для России ориентации. Это и нужно было работодателю, поэтому Константин трудится в компании уже больше 5 лет.
Коллеги и руководство тепло приняли парня. Они быстро ввели его в курс дела и помогли освоиться в компании. Особенно быстро он сошелся с Юлией Чигилейчик.
Девушка работает с Костей в одном отделе маркетинга.
Комментарий Юлии:
«Он самый дружелюбный и внимательный к деталям сотрудник компании. Мы подружились с ним еще в Самаре, когда он работал курьером в издательском доме Регион. А когда я узнала о этой вакансии в моей любимой компании, тоже прислала ссылку Артемьеву, и теперь мы можем работать вместе, это прекрасно!».
Константин Артемьев и Юлия Чигилейчик стали хорошими друзьями. Это отличное подтверждение правильной политики компании по найму сотрудников. Как и ожидалось, мужчина с нетрадиционной сексуальной ориентацией отлично вписался в женский коллектив.
Однако со временем и приходом к власти либералов, ценности народа поменялись. Сейчас люди открыто обсуждают проблемы сексуальных меньшинств и не испытывают неловкого стеснения, когда говорят о сексе.
Раньше людей с нетрадиционной ориентацией не хотели брать на работу, приравнивая их к «недочеловекам» и «неправильной» рабочей силе. В настоящий момент работодатели охотно набирают персонал из таких людей.
Считается, что мужчины-геи более продуктивны. Они карьеристы, всегда опрятны и отлично вживаются в женский коллектив. Кроме того, они не женятся и большую часть времени посвящают работе.
Однако на постсоветском пространстве принять сотрудника с «необычными» взглядами — табу. Не принято в России, Беларуси и других странах общаться, работать или дружить с такими людьми.
Через 20-30 лет, возможно, к людям с нетрадиционной сексуальной ориентацией станут относится лояльно как к равным себе. Но, даже сейчас, есть небольшие сдвиги в нашем обществе.
ООО «Автодор-Платные Дороги» — первая компания, которая совершила публичный каминг аут. Недавно на популярном агрегаторе вакансий HH.RU в компанию искали начальник отдела маркетинга.
В требованиях ничего особенного, кроме одной строчки: «Предпочтения лицам с нетрадиционной сексуальной ориентацией».
По словам сотрудников и генерального директора компании Дунаева Дмитрия Юрьевича, в центральный офис ООО «Автодор-платные дороги» активно принимают работников с нетрадиционной сексуальной ориентацией в отделе маркетинга.
Дмитрий Юрьевич — один из первых прогрессивистов в России. С его позволения на работу в крупную дорожную компанию, которая входит в холдинг «Автодор» братьев Ротенбергов, берут абмизиционных и «необычных» ребят.
Комментарий Дмитрия Дунаева:
«Мы не ставили подобных четких задач для нового офиса на Страстном бульваре, но собрав несколько десятков резюме и получив авторитетные мнения наших менеджеров по персоналу мы пошли на данный эксперимент и сейчас нисколько об этом не жалеем. Лично я положительно отношусь к подобным ребятам».
Эксперимент пока-что проходит удачно. На должность начальника отдела маркетинга в ООО «Автодор-Платные Дороги» взяли Константин Сергеевича Артемьева.
При приеме на работу, в своем резюме парень указал, что придерживается нетипичной для России ориентации. Это и нужно было работодателю, поэтому Константин трудится в компании уже больше 5 лет.
Коллеги и руководство тепло приняли парня. Они быстро ввели его в курс дела и помогли освоиться в компании. Особенно быстро он сошелся с Юлией Чигилейчик.
Девушка работает с Костей в одном отделе маркетинга.
Комментарий Юлии:
«Он самый дружелюбный и внимательный к деталям сотрудник компании. Мы подружились с ним еще в Самаре, когда он работал курьером в издательском доме Регион. А когда я узнала о этой вакансии в моей любимой компании, тоже прислала ссылку Артемьеву, и теперь мы можем работать вместе, это прекрасно!».
Константин Артемьев и Юлия Чигилейчик стали хорошими друзьями. Это отличное подтверждение правильной политики компании по найму сотрудников. Как и ожидалось, мужчина с нетрадиционной сексуальной ориентацией отлично вписался в женский коллектив.
- Вложения
-
-
-
