Сотрудники фрамира не особо жалуют руководство компании, пишут в основном, что работа не организована, что поддержки от руководства дождаться невозможно, а только одни лицемерные улыбки, и люди- расходный материал. И многие пишут, что работа у них в адовом режиме.
Вот человек был у них на собеседовании:
«Сразу скажу, я думала менять место работы, близко к дому, во время поисков находилась в отпуске. Должность Оператор КЦ -близко к моей, я менеджер по продажам и продлению договоров. Опыт и активных продаж и работа на нормальном окладе у меня приличествуют. Знание компьютера могу сказать, что очень хорошие, с клиентами общаться умею. Итак, описание вакансии сменный график, у дома, зарплата почти аналогичная бывшей должности. Разница только в том, что с дверьми я не работала, грубо говоря область новая.Первое, что сообщили:
1.Нужно будет смотаться на обучение в г.Тайцы-неоплачиваемое. Не скажу, что горела желанием познакомиться с этим местом.
2.Потом 2-3 недели 5-ка обучаться в салоне дверей, за 500руб в день, рядом с продавцом.
И тольо потом, если их будет все устраивать, меня возьмут в КЦ, который еще только планирует открыться, учитывая что все еще ищут не факт, что он открыт.
Сразу сказу, что это сыграло сразу в отрицательную сторону. Так как 500рублей в день не сказать, что деньги и я не поверю, что там такое сложное обучение...Я на более сложные вещи и расчеты обучалась за неделю активной работы. И не опредленность мне не понравилась, возьмут или нет, 500 рублей в день тоже вполне могут не оплатить, у меня было довольно много случаев, когда стажировку на полном дне мне не оплачивали, без косяков с моей стороны, а просто сообщая, что оплачивают, только тем, кто остается или кого берут уже после того как отработала (хотя до этого на вопрос оплаты-говорили, что все оплачивается в любом случае) и просто неделя работы, при неопределенности, берут или нет. И отказ письмом. Как бы сомнительно мотаться 3 недели, когда работа нужна сейчас. И 5-ку на 3 недели можно было озвучить по телефону, когда уточняла график. Почему то не один работодатель не хочет озвучивать, что график от 2 недель до 2 месяцев может быть вообще другой. Что неприятно, простите девушки,но может, когда человек спрашивает про сменный график? Он все таки рассчитывает на сменный график? И ему абсолютно не подходит ваши 3 недели обучения с 10 до 20 5ч2?» модерация*гиперссылка
Вот еще одно мнение от бывшего сотрудника:
«- двери, как написал 1 рабочий на торце: "Г*вно" - при чем все;
- работники 95% таджики, узбеки;
- начальники - полные уроды, особенно хозяин;
- вход и выход с территории только по письменному разрешению;
- работа без выходных-проходных, праздников, до ночи, и до утра;
- обещали 30000 руб., а дали 13000 руб. - типа план не сделали;
- увольняют без вопросов - типа очередь стоит за воротами;
- штрафы без объявления причин - легко (и 25000 руб. бывает);
- спец.одежду не дают, молоко за вредность тоже;
- рабочих как наших, так и не наших за людей не считают, особенно начальник производства Платонов А.В.;
- все приказы на словах, потом крайних ищут,чтоб наказать;
- брак возвращают нам, и мы за него платим, а сам брак продают;
- недостачи и брак вешают на работяг;
- перспектива только одна: СВАЛИВАТЬ НАДО!!
Хочешь быть БЫДЛОМ, работай во "Фрамире"» модерация*гиперссылка
А вот отзыв с этого года:
«Руководство пляшет перед собственником. Врут, лицемерят. Каждый сам за себя. Поддержки нет, есть ее имитация, все улыбаются, но на деле - бегут, и помощи или совета не жди. Никому ничего не надо. Постоянные изменения, текучка высокая. Целей и стратегии нет, все работают за бабло для хозяина бизнес» модерация*гиперссылка
Так что те, у кого железные нервы, невероятные сверхспособности и лошадиное здоровье, можете попробовать устроиться) Так-то я к Фрамиру довольно нейтрально, но вдруг кто из здешних решит у них поработать. Переживаю.