Я работаю в отделе кадров в одной фирме. И из-за специфики своей деятельно часто сталкиваюсь с сайтами по поиску работы. И нахожу резюме людей, которые уже работают в нашей организации. На мои вопрос: "Почему резюме лежит в открытом доступе" чаще всего отнекиваются или говорят что просто забыли. Неужели они не опасаются, что начальство увидит их резюме и начнет искать им замену. А как Вы поступаете со своими резюме после того, как нашли работу?
Я не вижу ничего плохого в том, что люди всегда находятся в поиске более подходящей вакансии. На месте руководства я бы спросила, что сотрудника не устраивает и максимально скорректировала бы для него условия труда. Такой подход обеспечит преданность сотрудников.
_«Строитель – он как врач: если доверяешь ему, то всё получится»_ От глупых и невежественных состязаний уклоняйся, зная, что они рождают ссоры (2Тим.2-23)
Если работа нашлась, то какой смысл оставлять свое резюме в открытом доступе? Хотя ситуации разные бывают. Но работодатели не любят "беглецов", которые постоянно бегают с одной работы на другую в поисках более выгодного местечка. Одна моя знакомая так все ищет себя, и за 2 года сменила более 5 работ. И при найме на последнюю резюме даже рассматривать не стали, после того как увидели "послужной" список.
Тю, ну висит себе там резюме и что? Прям преступление какое-то, нашли проблему. Чтобы не переживать по этому поводу, работодатель лучше бы постарался над условиями труда. Да и вообще, не обязательно если там висит резюме, то человек ищет другую работу, можно просто про него забыть и всё.
у меня резюме всегда висит, не вижу в этом ни проблемы, ни преступления):-) в наше время и руководство все время рассматривает варианты. что уж про рядовых сотрудников говорить. Ну а вообще я бы советовала скрывать данные своего хотя бы от самой организации, в настройках это легко делается. Раз уж все такие нервные)
It is possible to live without love, but without it life would be boring
Тут ситуация может рассматриваться по-разному. Знаете, если человек что-то продолжает искать, находясь при этом на работе, значит, его что-то не устраивает. Тут уже по ситуации - либо работа ни о чем и не платят ничего, тогда владелец такой компании просто идет лесом со всеми претензиями. Либо человек сам ни о чем, и просто не знает, чего хочет... тогда он сам часто идет лесом (ну, в зависимости от начальства тоже). Но бывает и третья ситуация - просто забыл снести... да, долго искал работу, размещал резюме на многих сайтах и просто забыл удалить... все. А вообще, это глупая современная тенденция наших контор, которые считают, что нужно обязательно работать по офисным стандартам. На работу на час раньше, каждое утро собрание, тренинги, коучинги, лекции, выездные игры толпой в лесу, как сектанты. Работал в нескольких подобных организациях… реально, зомби… сейчас уже не работают… перетренили):-)
А вообще, это глупая современная тенденция наших контор, которые считают, что нужно обязательно работать по офисным стандартам. На работу на час раньше, каждое утро собрание, тренинги, коучинги, лекции, выездные игры толпой в лесу, как сектанты. Работал в нескольких подобных организациях… реально, зомби… сейчас уже не работают… перетренили):-)
это как у японцев - приходят на два часа раньше, уйти вовремя - нерилично... вот и доводят себя до изнеможения
и правда, человек может даже не помнить, что когда-то в мандраже по поводу поиска работы регстрировался там, оставлл резюме или запрос на вакансию сям... а Большой Брат-то отслеживает
Ну вообще по идее ничего плохого нет в выставленных резюме. Есть хорошая пословица. Рыба ищет где глубже, а человек где лучше. Ничего плохого в поисках работы нет, может все таки не все устраивает в работе. и к тому же чего бояться то
Улыбайся - себе жизнь продлишь... друзей порадуешь... врагов позлишь!..
ничего плохого нет ничего. но есть же такие начальники, что и без разбирательства начнут цепляться потом по всякому поводу или же вообще ручкой помашут....
ничего плохого нет ничего. но есть же такие начальники, что и без разбирательства начнут цепляться потом по всякому поводу или же вообще ручкой помашут....
..."Если ты поклоняешься или служишь царю, или князю, или начальствующему, то следует поклоняться и служить потому, что это угодно Богу — оказывать властям покорность и послушание: ведь они пекутся и думают о нас. Ибо написано «Начальника в народе твоем не поноси» (Исх. 22:28). И апостол говорит: «Бога бойтесь, царя чтите» (1 Пет. 2:17... Если же некий царь царствует над людьми, но над ним самим царствуют скверные страсти и грехи: сребролюбие и гнев, лукавство и неправда, гордость и ярость, злее же всего — неверие и хула, — такой царь не Божий слуга, но дьяволов, и не царь, но мучитель. Такого царя, за его лукавство, Господь наш Иисус Христос называет не царем, а лисицей: «Пойдите, — говорит Он, — скажите этой лисице» (Лк. 13:32). И пророк говорит: «Царь надменный погибнет, потому что пути его темны» (Ср.: Иез. 28:17—19; Дан. 5:20)52. И три отрока не только не покорились повелению царя Навуходоносора, но и назвали его врагом беззаконным, ненавистным отступником и царем злейшим на всей земле (Дан. 3:32). И ты не слушай царя или князя, склоняющего тебя к нечестию или лукавству, даже если он будет мучить тебя или угрожать смертью. Этому учат нас пророки, апостолы и все ..." (с) (Просветитель)
_«Строитель – он как врач: если доверяешь ему, то всё получится»_ От глупых и невежественных состязаний уклоняйся, зная, что они рождают ссоры (2Тим.2-23)
Тю, ну висит себе там резюме и что? Прям преступление какое-то, нашли проблему. Чтобы не переживать по этому поводу, работодатель лучше бы постарался над условиями труда. Да и вообще, не обязательно если там висит резюме, то человек ищет другую работу, можно просто про него забыть и всё.
Неужели они не опасаются, что начальство увидит их резюме и начнет искать им замену. А как Вы поступаете со своими резюме после того, как нашли работу?
Если человека на работе что-то не устраивает, он в любом случае лучший вариант подбирать будет. А начальству это сигнал к действию. Если работник хороший, тогда беречь его надо: зарплату повысить, премию дать. А если лентяй безответственный, так и потерять не жалко. Тем более по собственному желанию - для работодателя проблем меньше. Отвечая на второй вопрос: в жизни не писал резюме. Как после техникума пришел на предприятие, так уже 10 лет "от звонка до звонка".
Ну во первых, можно на самом сайте посмотреть, когда составлено резюме. Просто в 99 случаев люди забывают его удалить. А ответ почему, очень прост. Когда человек ищет работу, он регистрируется на многих сайтах. Что бы было больше маневренности в поиске. Потом просто может даже и не вспомнить, где составлял резюме, а где нет.
Добавлено после 2 минуты 19 секунд:
Если работник хороший, тогда беречь его надо: зарплату повысить, премию дать.
Хорошая идея, все кто предан работе, бегом составлять резюме на сторонних сайтах, авось зарплату прибавят, если заметят. Не проще поговорить с начальством и попросить прибавку?
Ну во первых, можно на самом сайте посмотреть, когда составлено резюме. Просто в 99 случаев люди забывают его удалить. А ответ почему, очень прост. Когда человек ищет работу, он регистрируется на многих сайтах. Что бы было больше маневренности в поиске. Потом просто может даже и не вспомнить, где составлял резюме, а где нет.
Добавлено после 2 минуты 19 секунд:
Если работник хороший, тогда беречь его надо: зарплату повысить, премию дать.
Хорошая идея, все кто предан работе, бегом составлять резюме на сторонних сайтах, авось зарплату прибавят, если заметят. Не проще поговорить с начальством и попросить прибавку?
..добротный работник никогда не просит у начальствующих прибавки к жалованию, т.к добротный работник работает и за это ему платят, а не наоборот, как у "попрошаек", которым платят и они работают...
_«Строитель – он как врач: если доверяешь ему, то всё получится»_ От глупых и невежественных состязаний уклоняйся, зная, что они рождают ссоры (2Тим.2-23)
Я никогда не удаляю резюме. Даже если и нашел подходящую работу. Попасть в ситуацию, описанную выше, не боюсь. На всех ресурсах стоит дата размещения резюме. Просто не обновляйте ее и начальство, даже если и увидит, к Вам претензий иметь не будет, так как дата размещения будет раньше даты приема на работу. Если же новый работодатель заинтересуется Вами, то Вам перезвонят и спросят - актуально ли Ваше резюме и ищите ли Вы работу. Тут уже Вам решать, как отвечать.
